goldbook goals

Sie wissen immer und zu jeder Zeit, wo es langgeht. Selbst wenn sie mal Hindernisse umschiffen oder ein paar Schritte zurückgehen müssen, verlieren sie nie die Orientierung und auch nie die Motivation – schliesslich wissen sie, wofür sie die Strapazen auf sich nehmen.

Menschen dagegen, die planlos durchs Leben laufen, hinterfragen immer wieder unnützerweise den Sinn ihrer Handlungen oder gar ihres ganzen Daseins. Sie beginnen viel und beenden wenig, oder bleiben im immer gleichen Trott, denn sie haben nichts, worauf sie hinarbeiten.

Genau so ist es mit Unternehmen: Ohne Ziel ist Erfolg reine Glückssache. Darauf sollten sich Unternehmer besser nicht verlassen.

goldbook goals: Ziele finden, festhalten und angehen.

Sie möchten Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele definieren? Wir unterstützen Sie gern dabei. Dabei leiten sich viele Ziele bereits aus den Problemen und Herausforderungen ab, die Ihre fundamentals offenbaren. Andere ergeben sich aus Ihrem spirit. Gemeinsam formulieren wir Ihre Ziele und halten sie verbindlich in ihrem goldbook goals fest.

Und wie erreichen Sie Ihre Ziele? goodgold lässt Sie nicht allein.

Aus Ihren Zielen leiten sich klare Handlungsempfehlungen ab. Vielleicht ist es sinnvoll, Ihre HR-Abteilung neu zu strukturieren. Vielleicht brauchen Sie eine neue Bankenstrategie. Vielleicht sollten Sie Kennzahlen für Ihr Controlling einführen. Wir geben Ihnen wertvolle Tools an die Hand, organisieren bei Bedarf Workshops mit Ihren Mitarbeitern oder beziehen externe Experten aus unserem Netzwerk in die weitere Arbeit ein. Damit Sie Ihre Ziele nicht nur kennen, sondern auch erreichen.

goldbook goals: Werteorientierung