goldbook goals

Wissen, wo es langgeht: Reinstes Unternehmergold.

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Menschen mit Zielen haben einen grossen Vorteil im Leben!

Sie wissen immer und zu jeder Zeit, wo es langgeht. Selbst wenn sie mal Hindernisse umschiffen oder ein paar Schritte zurückgehen müssen, verlieren sie nie die Orientierung und auch nie die Motivation – schliesslich wissen sie, wofür sie die Strapazen auf sich nehmen.

Menschen dagegen, die planlos durchs Leben laufen, hinterfragen immer wieder unnützerweise den Sinn ihrer Handlungen oder gar ihres ganzen Daseins. Sie beginnen viel und beenden wenig, oder bleiben im immer gleichen Trott, denn sie haben nichts, worauf sie hinarbeiten.

Genau so ist es mit Unternehmen: Ohne Ziel ist Erfolg reine Glückssache. Darauf sollten sich Unternehmer besser nicht verlassen.

 

goldbook goals: Ziele finden, festhalten und angehen.

Sie möchten Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele definieren? Wir unterstützen Sie gern dabei. Dabei leiten sich viele Ziele bereits aus den Problemen und Herausforderungen ab, die Ihre fundamentals offenbaren. Andere ergeben sich aus Ihrem spirit. Gemeinsam formulieren wir Ihre Ziele und halten sie verbindlich in ihrem goldbook goals fest.

Und wie erreichen Sie Ihre Ziele? goodgold lässt Sie nicht allein.

Aus Ihren Zielen leiten sich klare Handlungsempfehlungen ab. Vielleicht ist es sinnvoll, Ihre HR-Abteilung neu zu strukturieren. Vielleicht brauchen Sie eine neue Bankenstrategie. Vielleicht sollten Sie Kennzahlen für Ihr Controlling einführen. Wir geben Ihnen wertvolle Tools an die Hand, organisieren bei Bedarf Workshops mit Ihren Mitarbeitern oder beziehen externe Experten aus unserem Netzwerk in die weitere Arbeit ein. Damit Sie Ihre Ziele nicht nur kennen, sondern auch erreichen.

Ein Fall aus der Praxis

Aufgrund eines Vorfalls in der Vergangenheit kämpft ein Unternehmen mit Imageproblemen. Im Rahmen eines Rebrandings will die Führung sicherstellen, dass die neue Marke durch Mitarbeiter und Partner in einem positiven Sinne weiterverbreitet wird. Dazu definiert sie neue Kennzahlen, die eine Messung der Markenwahrnehmung erlauben.

goldbook goals: Werteorientierung

Die Basis

  • 88 Gewinnziele goodgold
  • EFQM Grundkonzepte der Excellence
  • EFQM Kriterienmodell
  • EFQM Radarlogik

Das Ergebnis

  • Ihr goldbook goals
  • Klare Integritäts-, Bonitäts- und Legitimitätsziele
  • Klare Handlungsempfehlungen

Direkter Nutzen

  • Sie wissen genau, was Sie erreichen wollen
  • Ihre Mitarbeiter wissen, worauf sie hinarbeiten
  • Sie kommunizieren klar, transparent und zielorientiert

Der Aufwand

  • Gespräch mit Unternehmensführung sowie Unternehmensbesichtigung: 0.5 Tage
  • Workshop mit der Unternehmensführung: 1-2 Tage

Mögliche resultierende Massnahmen

  • Sie erhalten Controlling-Instrumente
  • Wir führen bei Bedarf Zielkontrollen durch
  • Sie erhalten Tools für die nächsten Schritte

Ihr goldbook goals jetzt anfragen:

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